Менеджер по электронному обучению (LMS Manager / e-Learning Specialist)

Обязанности

Администрирование LMS

• Ведение и сопровождение системы дистанционного обучения (Teachbase): настройка, поддержка пользователей, назначение траекторий обучения.
• Загрузка, обновление и корректировка электронных курсов и учебных материалов.
• Контроль корректной работы обучающих траекторий, тестов, отчётности в LMS.
• Подготовка инструкций, методических материалов и консультационная поддержка сотрудников.

Разработка e‑learning контента

• Создание электронных курсов, тестов и оценочных материалов (взаимодействие с внутренними экспертами)
• Методологическая разработка и актуализация программ электронного обучения.
• Контроль качества и соответствия материалов корпоративным стандартам.
• Работа с графическими редакторами для подготовки визуального контента (базовый уровень).

Аналитика и процессы

• Формирование отчетности по обучению в LMS.
• Ведение аналитики по прохождению курсов, эффективности, активности сотрудников.
• Участие в оптимизации процессов электронного обучения.
• Взаимодействие с поставщиками e‑learning решений и подрядчиками.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт администрирования LMS и работы с электронным обучением — от 1 года.
• Опыт разработки e‑learning контента.
• Опыт взаимодействия с поставщиками или внутренними экспертами.

Компьютерные навыки

• LMS Teachbase — желательно/обязательно.
• MS Office (Excel — аналитика, Word, PowerPoint — подготовка материалов).
• Инструменты разработки e‑learning курсов:
  • Articulate Storyline / Rise
  • iSpring Suite
  • H5P
• Базовые навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Adobe Illustrator).

Языки

• Русский — обязательно.
• Узбекский — обязательно.

Личные качества

• Внимательность к деталям.
• Ответственность и самостоятельность.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность работать с регламентированными процессами.
• Навыки работы с AI‑инструментами — преимущество.

Что мы предлагаем

• Возможность развивать корпоративное электронное обучение в крупной организации.
• Работа с современными LMS‑системами и e‑learning инструментами.
• Стабильность, поддержка команды и профессиональный рост.
• Участие в создании и запуске новых образовательных продуктов.