Elite Business Group
HR-проектировщик/HR-методолог
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Управление командой
В крупной организации национального уровня открыта позиция HR-проектировщика в блоке развития персонала. Мы ищем специалиста, который умеет выстраивать системное обучение, развивать управленческий потенциал и формировать кадровую преемственность.
Роль предполагает прямое взаимодействие с руководителями и участие в проектах, влияющих на качество управления и долгосрочную эффективность организации.
Обязанности:
-
Проектирование и внедрение программ обучения и развития персонала (лидерские треки, школы руководителей, программы для ТОП- и мидл-менеджмента).
-
Диагностика персонала: оценка компетенций, управленческого потенциала и готовности к руководящим ролям.
-
Организация и проведение ассессмент-центров, формирование и сопровождение индивидуальных планов развития (IDP).
-
Фасилитация обучающих программ, стратегических сессий, командных и развивающих встреч.
-
Разработка и развитие системы наставничества, контроль её эффективности.
-
Управление HR-проектами и взаимодействие с внутренними заказчиками.
Требования:
-
Высшее образование (HR, психология, педагогика, менеджмент или смежные направления).
-
Опыт в обучении и развитии персонала от 1 года.
-
Знание современных HR-методологий (70/20/10, HiPo, succession planning и др.).
-
Практический опыт:
-
создания и внедрения школ наставничества;
-
работы со стажёрами и начинающими специалистами;
-
запуска программ адаптации и онбординга;
-
формирования и сопровождения кадрового резерва;
-
развития руководителей и команд.
-
-
Опыт ведения кросс-функциональных HR-проектов.
Личностные качества:
-
Лидерская позиция и стратегическое мышление.
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта.
-
Умение выстраивать доверие и вовлекать руководителей.
-
Ориентация на результат и долгосрочный эффект.
-
Готовность быть ролевой моделью лидера.
Условия:
-
Оформление по ТК РК.
-
Полная занятость, график пн–пт (гибкое начало рабочего дня).
-
Испытательный срок 1–3 месяца.
-
Ежегодный отпуск — 24 календарных дня.
-
Работа в офисе в г. Алматы.
-
Возможность профессионального и карьерного роста.