Новороссийский судоремонтный завод

Начальник производственного отдела судоремонтного производства

145 025 - 188 532 RUR
  • Новороссийск
  • От 3 до 6 лет
  • Заключение договоров
  • Пользователь ПК
  • Руководство коллективом
  • Договорная работа
  • Строительство
Обязанности:
  • руководить начальниками участков, отделов и экипажами доков судоремонтного производства;
  • координировать деятельность участков, отделов и доков судоремонтного производства с деятельностью остальных подразделений Общества;
  • определять и разграничивать участки работы и обязанности подчиненных работников;
  • разрабатывать в установленном порядке нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность производственного отдела и подчиненных работников (правила, инструкции, должностные инструкции, нормативные акты и т.д.);
  • формировать равномерную загрузку производственным подразделениям судоремонтного производства;
  • Формировать графики ремонта судов (общий и по каждому судну), готовить планы работ по судам в ремонте;
  • формировать недельные планы работ участков и отделов судоремонтного производства;
  • формировать на основании ежесуточных отчетов, недельные отчеты о работе судоремонтного производства;
  • контролировать и нести ответственность за сроки выполнения утвержденных планов работ судоремонтного производства;
  • формировать план закупок и контролировать его исполнение;
  • организовывать и контролировать заключение и исполнение договоров, заключенных судоремонтным производством.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
  • должен знать и руководствоваться в работе: нормативными актами Федерального агентства морского и речного транспорта Минтранса РФ, нормативно-техническими документами Российского морского регистра судоходства (РМРС), Российского речного регистра (РРР).
Условия:
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии (премия к профессиональному празднику, юбилею от 50 лет, по итогам года, доплата к отпуску в размере оклада, материальная помощь по мотивированному заявлению).
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Вахтовый транспорт.
  • Обеспечение рабочей формой одежды, СИЗ.