Обязанности:
-
1. В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
-
Кадровый документооборот до 25 человек;
- Оформление ДМС для иностранных работников (ВКС);
- Постановка на миграционный учет по месту пребывания работников (ВКС);
- Организация оформления и контроль сроков действия разрешительных; документов иностранных граждан (ВКС);
- Воинский учет (до 50 человек) без бронирования;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
-
2. В рамках исполнения функции менеджера по персоналу:
-
выполнять работу по комплектованию компании кадрами по заявке руководителя (1-2 человека в квартал).
- Профильное образование;
- Опыт работы в иностранных компаниях ЖЕЛАТЕЛЬНО, но не обязательно;
- Опытный пользователь 1сЗУП;
- Опыт работы в области миграционного учета;
- Знание английского и\или китайского может стать Вашим преимуществом.
- Работа в комфортом, уютном офисе, укомплектованном новой техникой;
- Жилье и транспорт НЕ компенсируем.