Обязанности:
- знания трудового законодательства, включая все изменения и нормативные акты;
- знания кадрового делопроизводства (ведение учета, оформление документов, работа с базами данных);
- знание законодательства о персональных данных;
- работа с кадровыми документами (оформление, учет, хранение)
- владение 1С, HRM-системами;
- оценка персонала, анализ рынка труда;
- высшее или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом, психологии;
- деловая этика и культура общения;
- общение с сотрудниками и руководством, разрешение конфликтных ситуаций;
- умение работать с офисными программами (Word, Excel и др.);
- умение работать в команде и самостоятельно.
- конкурентная заработная плата, премии за выполнение ключевых показателей.