Обязанности:
Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников.
Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.
Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование.
Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.).
Сопровождение программы ДМС
Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге.
Требования:
Высшее образование (экономика, управление персоналом)
Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом.
Опыт работы менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет.
Опыт разработки, внедрения систем мотивации для разных подразделений.
Опыт разработки ЛНА по оплате труда.
Опыт работы со сдельной оплатой труда – будет являться преимуществом.
Знания Трудового и Налогового Кодекса в части оплаты труда.
Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel
Аналитический склад ума, внимательность, ответственность
Условия:
- Работа на социально ориентированном предприятии, где помогают людям с ограниченными возможностями жить полноценной жизнью;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
- Место работы: Мытищи, Колпакова 24а;
- График работы: 5/2 с 8 или с 9 утра, возможен гибридный график работы.;
- После испытательного срока ДМС со стоматологией и консультациями психолога;
- Индивидуальные занятия английским языком 2 раза в неделю за счет компании;
- Компенсация фитнеса;
- Образовательный проект для детей сотрудников "METIZ Дети".