Обязанности:
- бюджетирование затрат на персонал (несколько ЮЛ); контроль исполнения бюджета, обоснование отклонений;
- контроль начисления з/п с учетом выполнения показателей (ежемесячных, квартальных);
- подготовка статистической и аналитической отчетности по требованию;
- актуализация локально-нормативной документации;
- разработка и внедрение систем оценки и развития персонала, наставничества; работа с кадровым резервом;
- контроль административно-хозяйственной деятельности;
- организация корпоративных мероприятий;
- работа в рамках группы компаний по всем направлениям деятельности.
- HR опыт на руководящих позициях не менее 3 лет;
- уверенные знания трудового законодательства
- "белая" з/п и офиц. трудоустройство;
- подчинение директору по персоналу ;
- з/п обсуждается