Менеджер по подбору персонала (пищевое производство)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности (массовый): приём звонков, проведение собеседований, оценка личностных и деловых качеств соискателей;
• Взаимодействие с руководителями отделов по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
• Ведение базы кандидатов.

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 1 года по подбору персонала на пищевое производство;
• Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала;
• Любовь к людям, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, инициативность, ответственность;
• Уверенный пользователь ПК.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00.