Руководитель IT-департамента (Head of IT / IT Director)

Мы ищем Руководителя IT-департамента — человека, который не только знает, как работают серверы и ERP, но и умеет превращать бизнес-задачи в умные технологические решения. Нам нужен лидер, который сможет строить эффективную IT-стратегию, развивать команду и внедрять цифровые решения, реально влияющие на рост и масштаб компании.

Если вы умеете сочетать стратегическое мышление с практическим подходом, не боитесь принимать решения и готовы создавать цифровую экосистему, которая «движет» бизнес, — приглашаем присоединиться к нашей команде и строить будущее компании вместе.

Основные задачи:

• Формирование и реализация IT-стратегии Компании в соответствии с бизнес-целями и планами развития;

• Управление IT-департаментом: развитие команды, постановка задач, контроль эффективности и результатов работы;

• Обеспечение стабильной, безопасной и масштабируемой IT-инфраструктуры Компании;

• Руководство проектами цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов;

• Управление внедрением, развитием и интеграцией корпоративных систем (CRM, ERP и других бизнес-решений);

• Оптимизация и стандартизация IT-процессов, внедрение современных методологий управления проектами и разработки;

• Формирование и контроль IT-бюджета, повышение экономической эффективности IT-решений;

• Управление информационной безопасностью, разработка и внедрение политик защиты данных и управления рисками;

• Выстраивание взаимодействия с внутренними подразделениями для выявления потребностей бизнеса и разработки технологических решений;

• Управление внешними подрядчиками и поставщиками IT-услуг, оборудования и программного обеспечения;

• Контроль бесперебойной работы IT-сервисов и систем, обеспечение высокого уровня SLA;

• Участие в разработке внутренних регламентов, стандартов и инструкций по использованию IT-систем.

Что для нас важно:

Soft skills:

• Стратегическое мышление и способность трансформировать бизнес-задачи в IT-решения;

• Сильные лидерские и управленческие навыки, умение развивать и мотивировать команду;

• Системность и структурированный подход к управлению процессами;

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений;

• Навыки эффективной коммуникации с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями;

• Ориентация на результат и оптимизацию бизнес-процессов.

Hard skills:

• Опыт управления IT-подразделением от 5 лет;

• Опыт разработки и реализации IT-стратегий;

• Практический опыт внедрения и сопровождения ERP-систем;

• Глубокие знания платформы 1С и опыта её интеграции с другими системами;

• Опыт внедрения систем автоматизации и цифровизации бизнес-процессов;

• Знание современных методологий разработки и управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);

• Опыт построения архитектуры IT-инфраструктуры и обеспечения информационной безопасности;

• Опыт управления IT-бюджетом и оптимизации расходов;

• Успешный опыт формирования, масштабирования и развития IT-команд;

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных направлениях.

Что мы предлагаем?

• РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ТАШКЕНТ

• График 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Вся необходимая для работы техника и оборудование;

• Корпоративная мобильная связь;

• В случае релокации, обсуждается релокационный пакет;

• Возможность влиять на развитие компании и её сотрудников;

• Обучение, профессиональный рост и участие в масштабных проектах;

• Уютный офис и поддержку команды.