Обязанности:
- Оформление и ознакомление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение).
- Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору (СОУТ, расширение обязанностей, исполнение обязанностей, совмещение должностей, индексация).
- Отчетность в государственные органы (Росстат, СФР, Центр занятости)
- Отчетность перед управляющей Компанией (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная).
- Оформление и ознакомление с приказами по всем видам отсутствий (отпуска, командировки, больничные листы и т.д.)
- Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников, актуализация данных.
- Консультирование сотрудников по вопросам оформления кадровых документов, заявлений и пр.
- Информирование о заключении трудового договора о бывших государственных и муниципальных служащих
- Справки с места работы
- Приказы о дисциплинарных взысканиях
- Архив кадровых документов
- Ведение воинского учета и бронирование сотрудников.
- Разработка и актуализация ЛНА по вопросам кадрового администрирования и управления персоналом.
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет.
- Готовность работать в условиях многозадачности.
- Проактивная жизненная позиция.
- Опыт работы с обособленными подразделениями/филиалами.
- Знание суммированного учета рабочего времени.
- Опытный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы и т.д.). Для определения уровня владения будет предложен тест.
- Опытный пользователь 1С-ЗУП.
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет