СтройМакс

Директор по персоналу (HRD)

150 000 - 200 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Командообразование
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Автоматизация процессов управления персоналом

Мы-современная, быстроразвивающаяся компания, успевшая зарекомендовать себя на рынке как надёжная компания профессионалов, имеющая опыт в области строительно-монтажных работ внутренних инженерных систем как на объектах гражданского назначения, так и на объектах федерального уровня.

У нас молодой и сплочённый коллектив высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Руководство компании внимательно и с пониманием относится к каждому сотруднику и стремится создать комфортные условия для всех.

В виду переезда действующего сотрудника мы открываем вакансию Директор по персоналу.

Мы готовы предложить:

- Официальное трудоустройство с 1-го дня;

- Своевременную заработную плату от 150 000 рублей+квартальные премии;

- Подчинение собственнику компании (который слышит и поддерживает);

- Интересные задачи и проекты, возможность самореализации;

- Обучение за счёт компании;

- В подчинении менеджер по персоналу;

- Комфортный рабочий кабинет.

Задачи, которые будут перед вами стоять:

- Планирование потребности в персонале, анализ рынка и укомплектование штата;

- Контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятии (внедрено КЭДО);

- Ведение процессов по адаптации, мотивации, оценке, обучении и развитии персонала;

- Создание бизнес-процессов (внедрен процессный подход);

- Внедрение воинского учета;

- Разработка мероприятий, направленных на удержание персонала и улучшение условий труда;

- Поддержание и развитие корпоративной культуры;

- Участие в стратегическом развитии предприятия, её целей и задач.

Мы ждём от кандидатов:

- Высшее образование (управление персоналом, психология);

- Опыт работы на руководящих должностях от 3-ёх лет;

- Желателен опыт в строительной или производственных сферах;

- Знание ТК РФ, опят работы с КЭДО;

- Знание миграционного и воинского учета;

- Готовность к самостоятельному подбору персонала;

- Эмоциональный интеллект, рассудительность;

- Готовность работать на результат.

Если вы готовы работать и развиваться в динамичной и успешной компании, присоединяйтесь к команде профессионалов!