Диана Федорова
Руководитель отдела продаж (Пхукет, Таиланд)
- Управление продажами
- Активные продажи
- Аналитическое мышление
- Анализ продаж
- Анализ рынка
- Управление командой
- Управленческие навыки
- Стратегическое мышление
- Развитие продаж
- Планирование продаж
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Мотивация персонала
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Аналитика продаж
- Обучение и развитие
- Навыки переговоров
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Лидерство
- Маркетинговый анализ
- Управленческая отчетность
- Обучение команды продаж
- Проведение презентаций
- Работа с большим объемом информации
- Лидерские качества
- Заключение договоров
- Анализ бизнес показателей
- Развитие ключевых клиентов
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Компания: Di Phuket Property Co., Ltd
Локация: Пхукет, Таиланд (первый месяц — онлайн)
Phuket, Thailand / первый месяц — удалённо, далее — только релокация за счет компании
Di Phuket Property — международное агентство инвестиционной недвижимости, основанное в 2014 году инвестором и девелопером Дианой Фёдоровой.
Мы работаем с премиальными проектами на Пхукете, в Дубае и на Бали. Доходность объектов — от 25% до 100% годовых.
Клиенты — частные и институциональные инвесторы из Европы, ОАЭ, США, Индии и России.
Кого мы ищем
Мы ищем классического Руководителя отдела продаж, который выстроит и масштабирует отдел:
от лидогенерации и обработки входящих заявок — до системного закрытия сделок и роста выручки.
Руководитель готов вкладываться финансами (потолка нет) и временем для выстраивания рабочей системы привлечения клиентов и высокой конверсией закрытия лида в сделку + повторные продажи.
Это роль для управленца, который умеет:
- строить воронки,
- управлять менеджерами,
- отвечать за план продаж в цифрах + конверсии,
- работать с премиальным продуктом и длинным циклом сделки.
Задачи
Управление продажами
- Формирование и управление отделом продаж (менеджеры / брокеры);
- Постановка планов, контроль выполнения, ответственность за выручку;
- Внедрение и контроль стандартов продаж, скриптов, этапов сделки.
Лидогенерация
- Организация и контроль источников лидов:
digital, партнёры, мероприятия, личный бренд Дианы, рекомендации; - Совместная работа с маркетингом по качеству и объёму входящих лидов;
- Анализ стоимости лида и конверсий по каналам.
CRM и аналитика
- Полная ответственность за воронки в Bitrix24;
- Контроль качества работы менеджеров в CRM;
- Аналитика: конверсии, средний чек, цикл сделки, прогноз продаж;
- Оптимизация процессов и коммуникаций.
Развитие команды
- Подбор, адаптация и обучение менеджеров;
- Внедрение системы KPI, мотивации и бонусов;
- Регулярные разборы сделок, coaching, контроль качества переговоров.
Работа с ключевыми клиентами
- Участие в переговорах с крупными инвесторами;
- Закрытие сложных и стратегических сделок;
- Взаимодействие с застройщиками и партнёрами.
Требования
- Опыт работы РОПом / Head of Sales от 3–5 лет;
- Опыт в недвижимости, инвестициях, премиум-сегменте — сильный плюс;
- Понимание лидогенерации и воронок продаж;
- Отчетность за каждый день/неделю/месяц;
- Постановка и разработка гипотез, роудмэп в цифрах;
- Уверенное владение CRM (Bitrix24 или аналоги);
- Навыки управления командой и цифрами;
- Английский язык — Upper-Intermediate и выше;
- Готовность к релокации на Пхукет.
Условия
- Фиксированная ставка + % от оборота отдела + бонусы за выполнение плана;
- Первый месяц — удалённо, далее работа на Пхукете;
- Компания оплачивает перелёт, визу, помогает с жильём и адаптацией;
- Полное погружение в продукт: объекты, девелоперы, рынок;
- Возможность роста до Коммерческого директора;
- Работа с премиальными клиентами и международными сделками;
- Активная бизнес-среда: форумы, мероприятия, нетворкинг;
- Бонусы от руководителя (iPhone, MacBook, денежные премии, путешествия и т.п.)
Почему Di Phuket Property
- Бутиковое агентство инвестиционной недвижимости;
- Сильный личный бренд основателя;
- Премиальный продукт и высокий средний чек;
- Реальные сделки, понятные цифры, прозрачная модель роста.
Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо.
Мы ищем человека, который умеет управлять продажами, мыслить стратегически и цифрами, а не «просто руководить людьми».