Томинский ГОК

Ведущий инженер по промышленной безопасности (Рудник)

Не указана
  • Челябинск
  • От 3 до 6 лет

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

  • Разработка планов работы по осуществлению производственного контроля за соблюдение требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте.
  • Организация разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
  • Составление отчетности по промышленной безопасности по установленным формам.
  • Контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности, подготовка документации по промышленной безопасности для получения новых лицензий по направлениям деятельности.
  • Контроль состояния горноспасательного оборудования, прохождения обучения, тренировок, медицинских осмотров членов вспомогательной горноспасательной команды
Требования:
  • Опыт работы не менее 3-х лет.
  • Образование высшее техническое (горное дело).
  • Знание программного обеспечения (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя).
  • Аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.4.3, Б.12.2
  • Наличие единой книжки взрывника обязательно.
Условия:
  • Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: 5/2
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
  • ДМС (включая стоматологию).
  • Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
  • Дополнительная материальная поддержка.
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
  • Развитие и перспективы карьерного роста.