Antal Talent

Директор по перестрахованию

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Аналитика продаж
  • Деловая коммуникация
  • Финансовый анализ
  • Управление рисками
  • Работа с большим объемом информации
  • Стратегическое планирование
  • Навыки переговоров
  • Стратегическое мышление
  • Системный подход
  • Оценка рисков
  • Анализ бизнес показателей
  • Руководство коллективом
  • Управление отношениями с клиентами
  • Английский — C1 — Продвинутый

Крупная высокотехнологичная компания, которая предоставляет все виды услуг по страхованию имущественных интересов, открывает поиск Директора по перестрахованию

Обязанности:

  • Участие в разработке стратегии развития страхования и перестрахования;
  • Анализ рынка страхования, выявление потенциальных возможностей для расширения страховых продуктов;
  • Определение и развитие направлений взаимодействия с партнерами;
  • Мониторинг рынка перестрахования для обеспечения конкурентоспособности и эффективности в данной области;
  • Анализ и систематизация страховых программ;
  • Определение тарифной политики по страховым и перестраховочным операциям;
  • Обеспечение учета формирования страховых резервов совместно с главным бухгалтером и другими структурными подразделениями;
  • Управление и контроль работы по заключению страховых договоров, оценка рисков и установление тарифов.

Требования:

  • Опыт работы в страховании и перестраховании от 5 лет;
  • Глубокие знания законодательства в сфере страхования;
  • Знание и его практическое применение положения об инвестиционной деятельности страховщика и перестраховщика (№1982);
  • Наличие обширного и активного пула ключевых страховых брокеров и установленных партнерских отношений с ведущими международными перестраховочными компаниями;
  • Знание и практическое применение действующих нормативно-правовых актов РУз, регламентирующих деятельность профессиональных участников страхового рынка.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Комфортные условия работы;
  • Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
  • Бонус по итогам года (по результатам работы);
  • Возможность профессионального роста и развития