Обязанности:
- Организация работы подразделения с точки зрения управления персоналом;
- Обеспечение площадки техническими и административными ресурсами;
- Контроль выполнения KPI подразделения;
- Участие в разработке и внедрении мотивации сотрудников, оценка ее эффективности;
- Поддержание работоспособности офиса.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности - не менее 1 года;
- Успешный опыт управления персоналом;
- Владение знаниями по операционным показателям и понимание методов управления ими;
- Коммуникабельность, активная жизненная позиция;
- Нацеленность на результат;
- Стрессоустойчивость и проактивность.
- Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
- Офисный формат работы;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.