-
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)
-
Оформление и хранение личных дел сотрудников
-
Подготовка кадровых приказов, справок, отчётов
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы и кадровых данных
-
Поддержка процессов подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, участие в собеседованиях)
-
Работа с проверяющими органами (при необходимости)
-
Адаптация новых сотрудников
-
Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика — преимущество)
-
Опыт работы кадровиком от 1–2 лет
-
Желателен опыт работы в фармацевтической компании или в сфере здравоохранения
-
Отличное знание трудового законодательства
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме
-
Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, MS Office)
-
Внимательность, ответственность, конфиденциальность
-
Умение работать с большим объёмом информации
-
График работы: 5/2, полный рабочий день
-
Комфортный, уютный офис
-
Дружный и поддерживающий коллектив
-
Официальное трудоустройство
-
Стабильная заработная плата
-
Возможности профессионального роста и развития