СкайДНС
Head of Technical Support & Customer Success
- Работа с жалобами клиентов
- Оптимизация бизнес процессов
- Анализ бизнес показателей
- Управление командой
- Бизнес-планирование
- Контроль качества
- Развитие продаж
Мы ищем лидера, который готов трансформировать текущую службу поддержки в высокотехнологичный отдел Customer Success. Твоя задача — не просто закрывать тикеты, а выстроить систему, где поддержка напрямую влияет на средний чек, удерживает клиентов на уровне 95%+ и является «голосом пользователя» для команды разработки.
Чем предстоит заниматься:
-
Реорганизация отдела: Пересборка текущих бизнес-процессов отдела и работы отделов внедрения, продления, разработки.
-
Стратегическое управление: Внедрение премиум-поддержки и выстраивание приоритетов обработки обращений.
-
Работа с продуктом: Стать «бадди» для отдела клиентского сервиса. Транслировать боли клиентов, контролировать исправление багов и доносить до пользователей ценность обновлений.
-
Рост метрик: Работа над удержанием (Retention) на уровне 93-95% и поиск гипотез по увеличению среднего чека (Upsell/Cross-sell).
-
Глобальный рынок: Тестирование гипотез и сбор отзывов на внешних рынках.
-
Аналитика: Создание системы дашбордов и прозрачных метрик (от скорости реакции до Customer Satisfaction Score).
Что мы ждем от тебя:
Soft Skills:
-
Инициативность: Ты не ждешь задач, а видишь зоны роста и предлагаешь решения.
-
Стрессоустойчивость: Умение сохранять фокус и конструктив в периоды высокой нагрузки или негатива от клиентов.
-
Коммуникации на уровне Pro: Способность договориться и с разгневанным клиентом, и с суровым разработчиком.
Hard Skills:
-
Технический бэкграунд: Понимание сетевого стека и принципов работы интернета. Ты должен «понимать глубину» проблемы, прежде чем передать её в разработку.
-
Опыт в CS/Support: Понимание логики работы тикет-систем, инструментов сбора обратной связи и управления клиентским опытом.
-
Продуктовое мышление: Умение фокусироваться на том, что можно улучшить, допродать или доделать, чтобы клиент был счастлив.
-
Работа в аккредитованной IT-компании с командой, где ценят честность, открытость и инициативу;
-
Конкурентная мотивация: оклад + % с продаж (большие чеки, без потолка);
-
Полностью удаленный формат работы;
-
ДМС (после испытательного срока) и корпоративный английский;
-
Классные командные мероприятия: сплавы, выезды на природу, картинги и другие активности.