Обязанности:
- Ведение учёта показателей по труду и заработной плате: анализ данных и составление отчётности.
- Планирование численности персонала.
- Разработка, утверждение и ведение штатного расписания.
- Подготовка статистической и аналитической отчетности.
- Учет продолжительности сверхурочной работы.
- Контроль данных: наименований профессий и должностей, тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов.
- Подготовка данных по внутренним и внешним запросам.
- Работа в программе 1С ЗУП.
- Составление графика работы вахтовым методом.
- Составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени.
- Подготовка проектов приказов (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях) и распоряжений.
- Информирование работников о нормах выработки, условиях оплаты труда и премирования.
- Ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячное проведение план/факт анализа затрат в разрезе структурных подразделений, центров затрат.
- Высшее профессиональное образование (экономическое).
- Знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов и методических материалов, касающихся вопросов организации оплаты и стимулирования труда.
- Знание программы «1С: Зарплата и управление персоналом» ( ЗУП).
- Знание форм и систем оплаты труда, методов материального и нематериального стимулирования.
- График работы 5/2
- График работы с 9 до 18
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.