НПО Сенсор
Менеджер по персоналу
От 60 000 RUR
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Написание текстов
- Корпоративная культура
- Анализ организационной структуры компании
- Исследования рынка труда
- Организаторские навыки
- Кадровое планирование
- Управление HR брендом
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровый аудит
- Обучение и развитие
- Управление персоналом
- Деловая переписка
Обязанности:
- Размещение вакансий на поисковых сайтах в соответствии с требованиями организации;
- Поиск кандидатов по горящим вакансиям (технические специалисты узкой направленности/топ-менеджеры/офисные специалисты);
- Формирование кадрового резерва;
- Работа с вузами/центрами занятости;
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Проведение собеседований с потенциальными сотрудниками;
- Участие в адаптации нового сотрудника;
- Составление индивидуальных планов на время испытательного срока;
- Контроль прохождения новым сотрудников адаптации/испытательного срока;
- Проведение аттестаций и подготовка необходимой документации;
- Разработка должностных инструкций сотрудников;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов по управлению персоналом;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Развитие кадровой политики;
- Ведение отчетности.
- Высшее образование (желательно по направлению психология, журналистика, менеджмент, русский язык и литература);
- Желательно наличие доп. курсов/повышения квалификации по работе с персоналом;
- Опыт в сфере работы с персоналом от 3-х лет ;
- Готовность к поиску нестандартных решений в работе;
- Высокий уровень ответственности, нацеленность на поиск решения и достижение результата;
- Стрессоустойчивость;
- Желание развиваться.
- Условия:
- График 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;