-
Организует поставку материально-технических ресурсов в соответствии с заключенными договорными документами с Заказчиком, а также обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и в требуемые сроки - для получения максимальной прибыли.
-
Руководит разработкой текущих планов материально-технического обеспечения потребности согласно заключенным договорным документам с Заказчиком, производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия, а также создания необходимых производственных запасов на основе поступающих заявок в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях).
-
Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов, в т.ч. в рамках внешнеторгового контракта .
-
Курирует процесс доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками отгрузки, в т.ч. организовывает привлечение специализированных организаций для выполнения отдельных функций транспортно-логистического обеспечения внешнеторгового контракта.
-
Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров.
-
Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением.
-
Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
-
Обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
-
Руководит работниками отдела.
-
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
-
Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 3-х лет.
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
- Своевременная оплата заработной платы (2 раза в месяц).
- Квартальные и годовая премия.
- ДМС по истечению года работы.
- Корпоративная жизнь.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.