Обязанности:
- Управление полным циклом оформления разрешений на работу в Казахстане: новые заявления, продления, замены и ежегодные заявки на квоты
- Анализ должностей, квалификаций и опыта иностранных сотрудников на соответствие требованиям законодательства РК по разрешениям на работу
- Координация процессов получения рабочих и въездных виз для экспатов и бизнес‑путешественников, обеспечение своевременной выдачи и полного соблюдения миграционных требований
- Контроль регистрации паспортов и виз, продления паспортов, подготовка заверенных копий, взаимодействие с консульскими учреждениями и местными миграционными органами
- Ведение актуальных баз данных по разрешениям на работу и визам, отслеживание сроков их действия и организация своевременных продлений
- Мониторинг изменений миграционного и трудового законодательства Республики Казахстан, оценка их потенциального влияния на бизнес и корректировка процессов
- Подготовка и подача обязательных отчётов в государственные органы, а также поддержка проверок, связанных с разрешениями на работу, миграционным комплаенсом и кадровой документацией
- Взаимодействие с внешними провайдерами, участвующими в процессах оформления разрешений и виз, обеспечение точности, качества и юридического соответствия
- Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет
- Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и эффективно работать в условиях повышенной нагрузки или при коротких дедлайнах
- Внимательность к деталям
- Отличные навыки письменного и устного общения на английском, русском и казахском языках (желательно)
- Умение выстраивать и поддерживать внутренние и внешние рабочие отношения с подразделениями компании и бизнес‑партнёрами
- Уверенное владение Microsoft Office и сопутствующими программными инструментами
- Контракт на год с возможной пролонгацией