Обязанности:
- Обеспечение эффективного взаимодействия с представителем Заказчика со стороны единого центра кадрового обслуживания по вопросам исполнения договора оказания услуг по кадровому администрированию.
- Обеспечение кадрового документооборота обслуживаемых подразделений Заказчика.
- Обеспечение подготовки корпоративной и статистической отчетности по кадровому администрированию.
- Обеспечение своевременной подготовки ответов на запросы работников, структурных подразделений Обществ, третьих лиц.
- Выстраивание процесса работы с графиками работы при суммированном учете рабочего времени, графиками сменности, графиками сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, индивидуальных графиков работы (скользящий, работа в ночное время и пр.).
- Обеспечение работоспособности отдела взаимодействия с персоналом ( в том числе удаленное управление);
- Высшее образование.
- Опыт работы в кадрах от 3 лет (желателен опыт работы на руководящей позиции).
- Хорошее знание трудового законодательства.
- Знание 1С:ЗУП.