Группа компаний Славянка

Руководитель проекта (исполнительный директор)

Не указана
  • Ульяновск
  • От 3 до 6 лет
  • Планирование
Обязанности:
  • Строительство и запуск в эксплуатацию фабрики мороженого (известные федеральные бренды)
  • Руководство всеми стадиями строительства: подготовка площадки,

    работа с подрядными организациями, приемка этапов и сдача объектов

  • Ведение документооборота проекта: журналы работ, акты, исполнительная документация

  • Построение технологических схем и цепочек

  • Подбор основного технологического и вспомогательного оборудования

  • Подготовка отчетности по проектам для руководства

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
  • Организация работы структурных подразделений, обеспечение эффективного взаимодействия на всех уровнях управления, организация бесперебойного и эффективного производственного процесса
  • Организация планирования и распределения ресурсов предприятия
  • Обеспечение контроля соответствия качества продукции
  • Создание и поддержание безопасных условий труда. Личная ответственность за охрану труда, промышленную и пожарную безопасность
  • Обеспечение соответствия деятельности предприятия всем требованиям экологического, трудового, гражданского законодательства
  • Организация безопасной эксплуатации зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, котельных, пожарного оборудования, систем контроля, коммуникаций и связи
  • Взаимодействие с надзорными и проверяющими органами
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт руководства заводом/крупным производственным филиалом в должности Директора, Технического директора от 5 лет
  • Опыт бюджетирования, контроля себестоимости, управления издержками, анализа финансово-экономических показателей.
  • Глубокое знание законодательства РФ в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда, экологии
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата, окончательный размер обсуждается с успешным кандидатом;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Ежемесячное и годовое премирование;
  • ДМС;
  • Ежемесячные кондитерские наборы и подарки к праздникам;
  • Компенсация питания
  • Корпоративная мобильная связь