Иванова Алина Ильдаровна

Специалист отдела продаж

140 000 - 160 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Ведение активных клиентов
  • Телефонные переговоры
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Заключение договоров
  • Ведение клиентской базы
  • B2B Продажи
  • B2C продажи
  • Активные продажи
  • Консультирование клиентов

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ — СПУСТЯ 1-1,5 ГОДА ЛОКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА БУДЕТ В РАЙОНЕ МУРМАНСКОГО ШОССЕ, НЕМНОГО В ПРИГОРОД. ТЕКУЧКИХ КАДРОВ НЕТ, ПОЭТОМУ ХОТИМ СРАЗУ НАЙТИ СОТРУДНИКА, С КЕМ СМОЖЕМ РАБОТАТЬ В ДОЛГУЮ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ, ПОДУМАЙТЕ, УДОБНО ЛИ ВАМ БУДЕТ ЕЗДИТЬ НА РАБОТУ НА НОВУЮ ЛОКАЦИЮ.

О компании.

Наше предприятие - ООО «Петербургский Геральдический Завод» - занимается изготовлением сувенирной и наградной продукции, а именно: ордена, медали, нагрудные знаки, а так же ряд других эксклюзивных изделий, в том числе из золота и серебра.

Приглашаем в компанию менеджера отдела продаж (вакансия открылась в связи с планами по развитию; готовы принять одного сотрудника).

Функционал (чем предстоит заниматься).

– приём входящих заявок на заказ продукции компании

– консультация клиента, отправка коммерческого предложения, сопровождение клиента, закрытие сделки продажей

– процесс работы фиксировать в crm

Кого мы хотели бы видеть.

– личностно зрелый человек

– честный, ответственный, исполнительный

– который не боится работать с людьми (более того, которому интересно работать с людьми)

– который готов честно работать, нормально зарабатывать

опыт работы в продажах - не принципиально, по необходимости всему обучим на месте (впаривать ничего не придётся; наша продукция востребована на рынке, есть стабильный внесезонный спрос, а в сезоны ещё лучше)

Что мы предлагаем.

– официальное трудоустройство по ТК Рф

– работа по адресу проспект Елизарова 34, будние дни с 9 до 18 часов

– зарплата - 140-160 тысяч рублей в месяц - реальная среднестатистическая зарплата сотрудников отдела продаж за последние 2 года работы

– хорошее руководство, чисто человеческие отношения - никакой бюрократии, собственник бизнеса напрямую участвует в развитии компании, все рабочие вопросы решаются максимально быстро