iSpring
Инженер по тестированию web-продуктов (Middle QA Engineer)
- QA
- Регрессионное тестирование
- Функциональное тестирование
О компании и команде
iSpring – продуктовая ИТ-компания. Разработчик ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов в 172 странах.
Наши продукты:
– iSpring Suite — конструктор для создания онлайн-курсов
– iSpring Learn — платформа для управления корпоративным обучением
Компания стабильно растёт, и чтобы поддерживать высокое качество наших продуктов, быстро и безопасно запускать новые фичи и обновления, мы усиливаем команду и ищем опытного QA-инженера (тестировщика веб-продуктов). Специалиста, который готов глубоко погружаться в продукт, разделяет культуру ответственности за качество и хочет влиять на стабильность и развитие веб-продуктов.
Что предстоит делать:
- Глубокое тестирование: Функциональное, регрессионное, UI/UX, security-тестирование сайтов компании.
- Работа с инфраструктурой: Анализ логов (OpenSearch), запросы к БД (MySQL), REST API (Postman).
- Автоматизация: Поддержка скриншотных и функциональных тестов, со временем написание автотестов в рамках проекта.
- Релизы: Полный цикл — от запроса заказчика до проведения релизов и анализа post-production.
- Командная работа: Коллаборация с разработчиками, маркетингом, поддержкой.
Идеальный кандидат:
- Опыт: От 2+ лет в тестировании web-приложений (портфолио/кейсы — преимущество).
- Hard Skills:
- Тест-дизайн (Equivalence Partitioning, Boundary Values и др.).
- Глубокое понимание HTTP, REST API, DevTools.
- Работа с БД , чтение логов.
- Базовое понимание безопасности (OWASP, анализ сканеров).
- Soft Skills: Умение доносить проблемы до команды, критическое мышление, самостоятельность.
Будет плюсом:
- Опыт с CI/CD.
- Знание основ языка программирования JavaScript/TypeScript для чтения кода.
Что мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной ИТ-компании, продукты которой любят пользователи по всему миру.
-
Поддержку на старте: онбординг, наставник и команда, которая всегда подскажет.
-
Профессиональный рост: грейды и зарплаты пересматриваем каждые 6–12 месяцев.
-
ДМС после испытательного срока.
-
Обучение и развитие: бюджет на курсы, внутренние митапы, статьи и активное комьюнити.
- Яркая корпоративная жизнь: Новый год, Масленица, День космонавтики, детские праздники, спорт и другие активности.