Государственный Комитет Республики Башкортостан по Молодежной Политике
Заведующий отделом правовой и кадровой работы
40 000 - 45 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Бумажный документооборот
- Деловая переписка
- Трудовое право
- Оформление трудовых книжек
- Разработка трудовых договоров
- Разработка должностных инструкций
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
Обязанности:
- разработка локально-нормативных актов организации в части управления персоналом (ПВТР, должностные инструкции, положения и пр.);
- ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. архивного,
в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок), табель учета рабочего времени и график работы с учетом требований трудового законодательства, внутренних локальных актов организации; - контроль соблюдения трудовой дисциплины;
- организация поиска и подбора персонала с целью комплектования штата работников, взаимодействие с ЦЗН;
- внесение изменений в штатное расписание, ведение журналов регистрации по личному составу, формирование личных
дел сотрудников и т.п; - ведение учета в базе 1С ЗиУП 8.3;
- организация воинского учета в организации
(планы, инструкции, переписка, отчеты); - хранение и заполнение трудовых книжек;
- обеспечение своевременного предоставления отчетности (СФР, Росстат РФ, ЦЗН, ВК).
- ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек;
- подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям;
- ведение воинского учета;
- порядок оформления, ведения и хранения документов
по персоналу; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- разработка проектов кадровых документов;
- оформление кадровых документов в соответствии
с требованиями трудового законодательства; - ведение учета и регистрации кадровых документов
в информационных системах и на материальных носителях; - организация хранения кадровых документов в соответствии
с требованиями трудового, архивного законодательства.
- высшее образование (преимущественно юридическое, управление персоналом);
- знание трудового законодательства;
- знания в области кадрового делопроизводства;
- Стабильность государственного учреждения: оформление по ТК РФ, полностью «белая» стабильная зарплата.
- Команду единомышленников: работаете с высококвалифицированными психологами и специалистами, которые горят своим делом.
- Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные.