Обязанности:
- Разработка обучающих программ
- Проведение тренингов, семинаров, мастер-классов, постановка навыков
- Индивидуальное консультирование сотрудников
- Проведение аттестации сотрудников
- Оценка эффективности обучения
- Сотрудничество с другими отделами
- Саморазвитие, проектная деятельность
- Опыт работы тренером от года ИЛИ опыт в продажах, управлении продажами
- Опыт публичных выступлений
- Опыт обучения сотрудников
- Возможность карьерного роста в международной компании.
- Богатая корпоративная культура.
- Современный офис.
- Руководитель-наставник, заинтересованный в успехе команды.