Водитель погрузчика 6 разряда Назаровская ГРЭС

АО "Назаровская ГРЭС" - градообразующее предприятие, входящие в состав Сибирской генерирующей компании.

Лидер выработки электроэнергии в регионе. Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.

Требования:

• Удостоверения на право управления погрузчиком или удостоверение тракториста-машиниста категории с отметкой «погрузчик»;
• Желателен опыт работы водителем погрузчика или трактора от 1 года;
• Готов к работе на открытых площадках.

Обязанности:

• Выполнение погрузо-разгрузочных работ на открытых площадках и в складских помещениях;
• Перемещение и складирование сыпучих грузов, материалов и оборудования на территории ТЭЦ;
• Работа на вилочных погрузчиках ТСМ FD50T9 и HELI FD20;
• поддержание техники в исправном состоянии;
• Ведение учетной документации.

Условия:

• График работы 5/2, без ночных смен;
• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
• В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
• Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
• На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
• Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
• Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
• Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
• Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
• Льготы и компенсации по Коллективному договору;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсация медосмотра при приеме на работу;
• Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.