ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр — осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома, черных металлов и демонтажу металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в группу компаний ПАО "НЛМК".
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление операций по приему, выдаче и учету денежных средств;
- Казначейство, проведение наличных и безналичных расчётов в валюте РФ;
- Оформление продаж делового лома;
Мы ждем от вас:
- Аналогичный опыт работы от 3 лет;
- Опыт работы в программах 1С, хорошие навыки работы с пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
-
Ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость;
Работа в группе НЛМК - это:
-
Место работы: г. Подольск, Нефтебазовский проезд, д. 9;
-
График работы: 2\2\3 по 12 часов будни с 08:00 до 20:00, выходные с 10:00 до 22:00;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративная дотация на питание;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);