Ищу аналитика по маркетплейсам и автоматизации процессов.
О КОМПАНИИ: на рынке 10 лет+, штат +60. Компания ТОП-5 продавец в категории электроника (OZON, WB). Количество SKU: +3 500.
СТРУКТУРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ + КОМАНДА:
Руководитель отдела продаж. Аккаунт-менеджер (WB). Акаунт-менеджер (ОZON).
Аккаунт-менеджер (YM). Отдел контента: руководитель отдела контент, 3 контент-менеджера, дизайнеры.
Должностные обязанности:
— Осуществлять сбор цен поставщиков ежедневно до 12:00, поддерживать работу парсера прайсов поставщиков.
— Формировать список новых товаров для расширения ассортимента (ввод новых SKU).
— Проводит ABC-анализ.
— Автоматизация процессов отдела продаж самостоятельно / при помощи внешних разработчиков (сбор требований, постановка ТЗ, поиск подрядчиков для исполнения, контроль, тестирование, внедрение, обучение пользователей).
— Аналитика отдела продаж.
Первостепенные задачи:
— Автоматизировать процесс обработки прайс-листов поставщиков (из Telegram, Excel, PDF и др.)
— Автоматизировать сбор данных по СОИНВЕСТУ.
Требования:
— Понимание принципов работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Я.Маркет и др.) и опыт работы.
— Опыт автоматизации задач (скрипты, API, парсеры, no-code-инструменты).
— Опыт работы с 1С: Управление торговлей - понимание логики (товары, остатки, закупки, продажи). Умение выгружать отчёты (ABC-анализ, оборачиваемость).
— Умение формализовать процессы, системно мыслить и качественно составлять ТЗ на разработку, тестировать, внедрять в работу.
— Аналитический склад ума.
— Системное мышление, умение выстраивать логику «данные → выводы → решения».
— Умение работать в команде.
Условия:
— Формат работы: офис / гибрид (обсуждается).
— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Минимум микроменеджмента, фокус на результат.
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по опыту).
Этапы отбора:
1. Звонок с HR.
2. Онлайн-собеседование с РОП знакомство, обсуждение опыта и ожиданий, компетенций.
3. Тестовое задание.
4. Оффер и старт работы.