Специалист по кадрам

Обязанности:

• 1. Осуществлять поиск и подбор работников на вакантные должности Филиала.
  2. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников.
  3. Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
  4. Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника управления Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
  5. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
  6. Исполнять приказы и указания руководства Филиала и Общества.
  7. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Филиала.
  8. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков.
  9. Осуществлять выгрузку данных в СФР (электронных трудовых книжек).
  10. Представлять отчеты в ОКиТО ООО «Газпром питание», согласно графика предоставления отчетов.
  11. Представлять отчет П4 (НЗ) в Росстат.
  12. Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.
  13. Осуществлять воинский учет.
  14. Выдавать по запросам работников Филиала справки об их трудовой деятельности.
  15. Своевременно и качественно выполнять иные поручения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
  16. Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Общества, правила охраны труда и противопожарной безопасности, локальные нормативные акты Общества и Филиала.

Требования:

- высшее образование по направлению «Управление персоналом» ;

- опыт работы от 3 лет, а так же с вахтовым персоналом;

- документально подтвержденная квалификация;

- отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации и иные нормы законодательства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права и социального права;

- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;

- законодательство Российской Федерации о персональных данных;

- основы документооборота и документационного обеспечения.

Условия:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- выплата премий: по итогам работы за год, 13 выплата, к праздничным дням 23 февраля или 8 марта, к Дню газовой промышленности;

- полный соц.пакет, полис ДМС; санаторно-курортное лечение (при возможности организации);

- профсоюз.