Старший менеджер по подбору IT-персонала в VK

Задачи

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Заниматься поиском backend-разработчиков, ИБ, SRE, DevOps
• Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами

Требования

• Опыт в ИТ-подборе от года
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивная позиция
• Готовность к работе в интенсивном режиме
• Умение работать в команде