SSM cпециалист/маркетолог личного бренда психолога

Рассматриваю соискателей только их города Саратов!

Работодатель — личный бренд Марии Ветрила.

Я основатель онлайн школы английского языка для детей и взрослых "Живой английский".

По второму образованию я психолог - консультант, работаю с женщинами — с темами отношений, самореализации и развития внутренней устойчивости.
Я создаю курсы, тренинги и пространства, где можно быть живой, настоящей и услышанной.

Сейчас я ищу SMM-специалиста, с которым мы сможем идти рядом и развивать этот проект — осмысленно и с уважением к людям. Если тебе близка эта философия и ты умеешь превращать смыслы в вовлекающий контент, нам по пути.

✨Про что эта работа:

Это не про гонку за охватами и не про «кричащий» маркетинг. Это про смыслы, доверие и контакт.

Твоя роль — помогать мне:

• доносить ценность психологии простым и живым языком;
• оформлять мысли и чувства в контент;
• создавать визуально тёплое и целостное пространство в соцсетях;
• мягко и экологично продвигать проект;
• находить возможности для выступлений, встреч, мероприятий, где можно рассказывать о себе и своей работе;
• настраивать воронку обращения и вести аналитику конверсий.

✨ Что предстоит делать:

• участвовать в создании контента для соцсетей (идеи, структура, смыслы);
• создавать и продвигать Reels, Shorts и видео-интервью;
• монтировать и обрабатывать видео;
• помогать с визуалом (стиль, оформление, ТЗ);
• настраивать и вести рекламные кампании;
• предлагать идеи для коллабораций, мероприятий, выступлений;
• быть в диалоге, а не в режиме «задача — отчёт».

✨Мне важно, чтобы ты:

• чувствовала отклик к психологии и работе с женской аудиторией;
• понимала этику продвижения в сфере ментального здоровья;
• имела опыт в SMM, особенно в «посевах» и работе с текстом;
• умела анализировать эффективность каналов.

✨Что я предлагаю:

• тёплое, уважительное сотрудничество без давления;
• пространство, где можно быть живым человеком, а не «функцией»;
• свободу для креатива в важной социальной нише;
• удалённая работа, с возможностью периодических живых встреч;
• частичная занятость;
• проектную работу с чёткими KPI.
• Обсуждаемую форму оплаты (проект/процент/фикс+бонус)