Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить:
-
Разработка нового функционала для цифровых продуктов Департамента информационных технологий
- Доработка существующего функционала (в т.ч. исправления по инцидентам, переданных поддержкой);
-
Первичное тестирование новых разработок/доработок, в том числе проверка кода (Java), команды разработки. Разработка и проведение модульного тестирования (UNIT тесты);
-
Оптимизация кодовой базы приложений Backend для продуктов Департамента информационных технологий. Снижение времени отклика пользовательских интерфейсов Backend;
- Обеспечение доступности и скорости приложений Backend для продуктов Дирекции цифровых продуктов в рамках согласованного SLA;
- Поиск, анализ применимости и пилотирование новых технологий и фреймворков приложений Backend для продуктов Департамента информационных технологий;
-
Обеспечение качественного анализа и устранения корневых причин сбоев, аварий, низкой производительности Backend приложений для продуктов Департамента информационных технологий
-
Участие в совещаниях отдела по вопросам развития и эксплуатации продуктов Департамента информационных технологий. Участие в формировании технологической дорожной карты развития платформы;
- Поиск путей улучшения принятых практик по ведению разработки ПО внутри Команд;
- Функциональное руководство внутренними и внешними разработчиками web приложений;
- Создание и ведение технической документации Backend приложений.
Нас интересует :
- Знание объектно-ориентированного программирования;
- Знание языков программирования высокого уровня;
- Знание принципов шифрования каналов передачи данных и шифрования данных на устройстве;
-
Знание Java, Spring Boot, Spring Framework ;
-
Знание RESTfull API.
Зарплата это еще не все :
- Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.