Какие задачи необходимо решать:
- Осуществлять управление ИТ-активами Общества;
- Обрабатывать обращения от ключевых пользователей информационных систем;
- Осуществлять содействие в разработке перспективных и годовых планов по внедрению современных информационных технологий, контролировать их выполнение;
- Определять совместно с другими подразделениями Общества объёмы работ по внедрению современных информационных технологий, перечень исходной документации для выполнения данного вида работ;
- Осуществлять контроль качества и своевременности подготовки технической документации, её согласование.
- Согласовывать документацию по внедрению современных информационных технологий с другими подразделениями Общества, сторонними организациями.
- Разрабатывать документацию, относящуюся к деятельности Подразделения;
- Согласованию с начальником Подразделения формировать заявки для исполнителей работ из других подразделений Общества и сторонних организаций по поддержанию ИТ инфраструктуры Общества.
Мы ожидаем:
- Высшее техническое образование по направлению информационных технологий.
- Информационные технологии, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
- Знание специального программного обеспечения: Уровень —администратор: Linux, Astra Linux; уверенное владение: MS Office, LibreOffice, PostgreSQL, Docker, виртуализация, системы мониторинга. *Желательно: САПР, Компас, nanoCAD и/или аналоги.
- стаж работы в сфере ИТ по направлению поддержки и развития информационных систем не менее 5 лет.
Мы предлагаем:
-
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса
-
Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год
-
Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации
-
Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории
-
Обучение работников за счет средств предприятия.
-
Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе
-
Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах
-
Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)
-
Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)
- Частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);
-
Предоставление компенсации абонементов в спортивные клубы.
-
Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с 8 часов 18 минут до 16 часов
-
Столовую на территории предприятия и кафе-магазин
-
Корпоративный автобус от ст. метро: "Рыбацкое", "Шушары", "Купчино", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка"