Экс-Форма, Производственно-коммерческая фирма

Директор по персоналу (HRD)

Не указана
  • Саратов
  • От 3 до 6 лет
  • Стратегия управления персоналом
  • Управление корпоративной культурой
  • Планирование численности персонала
  • Адаптация персонала
  • Кадровое планирование
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Администрирование процесса обучения
  • Оценка персонала

Завод газового оборудования "ЭКС-ФОРМА" - российский разработчик и изготовитель современного газового оборудования нового поколения для систем газораспределения низкого, среднего и высокого давления.

Миссия компании: разработка, внедрение и обеспечение высоких стандартов надежности, безопасности газоснабжения и газораспределения.

ЭКС-ФОРМА входит в пятерку крупнейших производителей газорегулирующего оборудования в России.

Компания активно развивается и приглашает в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Разработка и реализация кадровой стратегии, соответствующей производственным целям предприятия (численность 700+ человек)
  • Управление полным циклом подбора персонала: от формирования вакансий до закрытия ключевых позиций (инженеры, технологи, рабочие профессии, ИТР)
  • Формирование и оптимизация системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации для всех категорий персонала
  • Планирование и контроль численности персонала в соответствии с производственными планами и сезонной загрузкой
  • Анализ и снижение текучести кадров, разработка превентивных мер удержания ключевых сотрудников
  • Организация аттестации персонала и формирование кадрового резерва для руководящих позиций
  • Управление кадровым делопроизводством и обеспечением полного соответствия трудовому законодательству РФ
  • Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал (ФОТ, социальные выплаты, расходы на найм)
  • Разработка и продвижение работодательского бренда в промышленном сегменте региона
  • Подготовка регулярной отчётности по персоналу для руководства
Требования:
  • Высшее образование по специальности "Управление персоналом"/"Психология";
  • Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом более 3 лет на промышленных предприятиях численностью от 500 человек;
  • Практический опыт разработки систем мотивации и KPI для производственного персонала
  • Уверенное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства
  • Понимание специфики управления персоналом в промышленной среде
Условия:
  • Место работы: г. Саратов, Заводской район, с. Березина Речка, Школьная, 13;

  • Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;

  • Доставка корпоративным транспортом из всех районов города;

  • График работы на выбор с 08-00 или с 09-00 час.