Элегир-Маркинг

Менеджер по персоналу (КДП, подбор)

85 000 - 85 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Штатное расписание
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Адаптация персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • CRM Талантикс
  • Воинский учёт
  • Архивирование документов
  • Формирование аналитической отчетности
  • Анализ обратной связи

Уважаемый коллега!

Мы, Компания ELEGIR - российский производитель расходных материалов для маркировки продукции электротехнического назначения. Специализируемся на разработке и производстве инновационных маркировочных решений, обеспечивающих надежную и четкую идентификацию электрических компонентов и систем.

Мы продолжаем свое развитие, в связи с чем приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу!

Условия работы:

  • Оплата 70 000 оклад + 15 000 KPI , ежегодно индексируем
  • Рабочее место в офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Новинская, д. 2 (новый свежий ремонт, новая орг/техника)
  • График работы 8 часовой рабочий день с 8 до 17 ч., 5/2
  • Оформление в штат компании по трудовому договору
  • За счет компании предоставляем информационно-правовую поддержку, необходимое профессиональное обучение
  • Регулярные корпоративные активности (выездные мероприятия, конкурсы, поздравления с праздниками и пр.)
  • Уютная кухонная зона, чай/кофе

Ключевые задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства компании в соответствии с Трудовым законодательством (штат 50 чел.)
  • Ведение Воинского учета
  • Разработка и внедрение локально-нормативной документации
  • Подбор производственного персонала
  • Работа с персоналом компании по части поддержания корпоративной культуры в компании

Требования:

  • Практические навыки ведения КДП (полный цикл документов)
  • Отличное знание Трудового законодательства
  • Опыт ведение Воинского учета / желание обучиться
  • Опыт работы в подборе персонала (размещение вакансий в СМИ, проведение интервью, организация собеседований, 2-4 вакансии в месяц)
  • Цифровая грамотность (знание 1С: ЗУП, Битрикс, Word, Excel)
  • Будет преимуществом опыт работы с мигрантами

Этапы подбора:

  • Первичное видео интервью
  • Тестовое задание
  • Личное собеседование с руководителем компании.

Будем рады Вашим откликам!