Обязанности:
- Участие в подборе персонала: помощь в размещении вакансий, проведение первичных собеседований, обзвон кандидатов, оценка кандидатов, маршрутизация кандидатов.
- Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
- Поддержка внутренних коммуникаций внутри коллектива.
- Оказание помощи сотрудникам отдела HR в реализации проектов.
Требования:
- Хорошее знание офисных приложений Microsoft Office.
- Умение эффективно общаться и налаживать контакты.
- Ответственность, внимательность и желание развиваться профессионально.
- Прохождение медицинской комиссии( по направлению из больницы).
Условия:
- График работы 5/2 с 8.30-17.00.
- Дружественный коллектив и комфортные условия труда.
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
- Участие в программе поддержки "начинающих" специалистов с единовременной выплатой в размере 100 тысяч рублей в год.
- Профсоюзная организация (билеты на экскурсии, подарки детям).