Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:
- Работать с базовыми техническими решениями для корпоративных клиентов – IpVPN, L2VPN, APN, ip-телефония, каналы т-т
- Вести техническую поддержку продаж, продвижение услуг и решений компании для корпоративных клиентов
- Участвовать во встречах с клиентами совместно с sales-менеджером для выявления потребностей заказчика и построения сервиса.
- Координировать процессы проработки задач внутри компании с целью соблюдения обязательств перед клиентами
- Взаимодействовать с техническим блоком компании в рамках формирования технического решения для задач клиента
- Взаимодействовать с партнёрами и вендорами для поиска инновационных цифровых решений для крупного бизнеса
- Изучать и подготавливать документации для участия в тендерах.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ:
- Наличие высшего технического образования;
- Кросс-технологичные знания технологий и решений в телеком- и ИТ-отрасли;
- Понимание основ архитектуры работы сотовой связи и алгоритмов работы сервисов OTT на сетях сотовой и фиксированной связи (IpVPN, L2VPN, APN, ip-телефония, каналы связи проч.);
- Понимание принципов построения транспортных сетей IP/MPLS, DWDM, SDH, РРЛ, ВОЛС;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умение построить взаимоотношения с техническими представителями внутренних и внешних клиентов.
ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.