Тендерный специалист ИТ-аутстаффинг/рекрутмент

Обязанности:

• Мониторинг тендерных площадок:

  • Поиск подходящих закупок по аутстаффингу ИТ-специалистов (ЕИС, СберАСТ, РТС, Бидзар, B2B, ETP).

• Подготовка тендерной документации:

  • Оформление заявок в соответствии с 44-ФЗ, 223-ФЗ, внутренними процедурами, учитывая специфику аутстаффинга.
  • Создание технико-коммерческих предложений: подбор резюме разработчиков, описание компетенций команды.

• Калькуляции и управление рисками:

  • Оценка стоимости аутстафф-команды (ставки специалистов, накладные расходы).
  • Проверка юридических и финансовых аспектов — соответствие требованиям заказчика.

• Взаимодействие с внутренними командами:

  • Согласование технических задания с HR (подбор кандидатов) и юридическим отделом (проверка договоров).
  • Взаимодействие с клиентами для уточнения требований.

• Отчётность и стратегия:

  • Анализ результатов: выигранных и проигранных тендеров.
  • Оптимизация подходов и стратегий участия.

Требования:

Hard Skills:

• Опыт работы с тендерными площадками: ЕИС, СберАСТ, РТС, Бидзар, B2B, ETP
• Глубокое знание 44-ФЗ и 223-ФЗ, понимание особенностей аутстаффинга в ИТ.
• Навыки работы с техническими требованиями — подбор специалистов по таким направлениям как Java, Python, Data Science и др.
• Опыт участия в не менее 10 тендеров в месяц, с выигрышем минимум 3–4 раз в квартал.

Soft Skills:

• Системный подход — способность самостоятельно выстраивать процессы и управлять задачами.
• Стрессоустойчивость — работа внутри жёстких дедлайнов.
• Умение вести переговоры и договариваться как с заказчиками, так и с внутренними командами.

Условия:

• Формат: полностью удалённая работа, в Москве — возможны редкие встречи в офисе.
• Инструменты: доступ к платным тендерным платформам (СМарт, TenderPlanet).
• Финансовые бонусы:
  • фиксированный бонус за выигранный тендер (часть сразу, часть — после поступления денежных средств по проекту).
  • KPI за количество поданных и выигранных тендеров .