Что нужно делать:
-
Анализировать эффективность мотивационных программ для дилеров.
-
Мониторить торговые условия на рынке. Разрабатывать и обосновывать новые торговые условия.
-
Согласовывать изменения условий с юридическими и внутренними структурами.
-
Обеспечивать актуальность данных для расчетов вознаграждений.
-
Проводить пост-анализ результатов изменений.
-
Разрабатывать мотивационные программы и механики стимулирования.
-
Создавать метрики и отчеты для оценки эффективности.
-
Подготавливать отчеты и презентации по регионам и дилерам.
-
Планировать показатели продаж и формировать методологии целеполагания.
-
Реализовать процессы бюджетирования и контролировать их выполнение.
- Высшее образование.
- Опыт руководства командой от 3-х человек.
- Понимание финансовых моделей: умение строить и анализировать P&L.
- Опыт разработки торговых условий: знание всех видов бонусов, расчет влияния изменений торговых условий на экономику партнеров.
- Опыт разработки политик и регламентов.
- Свободное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
- Участие в формировании и контроле бюджета торговых условий в канале.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.