Ведущий консультант отдела развития кадрового потенциала в ТЭК

Вакансия открыта в отделе развития кадрового потенциала в ТЭК Административного департамента

Обязанности:

• подготовка справочных и информационных материалов по социально-трудовым вопросам повесток заседаний Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ежемесячно);

• рассмотрение обращений граждан и организаций по социально-трудовым вопросам, подготовка и направление ответов (до 5 обращений);

• подготовка информационно-аналитических материалов о ситуации на рынке труда, об уровне занятости работников организаций ТЭК, уровне заработной платы, в том числе с использованием информации, содержащейся в Единой межведомственной информационно-статистической системе и государственной информационной системе ТЭК (по запросу);

• сбор, верификация и анализ данных, поступивших от организаций ТЭК, в том числе по показателям реализации Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2050 года (до 3-х раз аналитических отчетов год).

• - взаимодействие с вузами по вопросам прохождения практической подготовки обучающихся в структурных подразделениях Минэнерго;

• подготовка материалов руководства для участия во внешних мероприятиях.

• Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: экономика, менеджмент, социология, политология, государственное и муниципальное управление;
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

• Опыт работы в подготовке методических рекомендаций и разъяснений;

• Умение работать с Единой межведомственной информационно-статистической системой и другими источниками статистической информации;

• Знание описательной статистики;

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

• Умение строить дашборды в Excel и работать с нейросетями как преимущество.

• Государственная гражданская служба;
• Стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней;
• Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении отпуска;
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Проспект мира;
• Дополнительное образование по направлению деятельности;
• Возможность режима гибкого рабочего времени и удаленной работы;
• Ежегодное прохождение диспансеризации;
• Ненормированный рабочий день.