Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства (численность около 60 человек);
- Участие в подборе, приеме и увольнении сотрудников;
- Своевременная отправка отчетности по кадровым мероприятиям;
- Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним, оформление договоров ГПХ;
- Ведение, учет, хранение трудовых книжек, личных дел.
- Ведение всех участков в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировочных приказов, предоставление необходимых справок работникам и т.д):
- Подготовка документов для премирования персонала;
- Оформление графика отпусков, контроль остатка отпусков, ведение и изменение штатного расписания;
- Ведение воинского учета;
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
- Опыт ведения КДП в полном объеме и уверенно применяет его на практике;
- Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, 1С:ЗУП;
- Знание ТК РФ, действующих нормативных документов по КДП;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;
- Проактивно работает в команде и самостоятельно;
- Ответственность, внимательность, этика делового общения, устная и письменная грамотность.
- Тип занятости: полная занятость;
- Оформление: в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Отпуск: оплачиваемый, 28 календарных дней.
- Больничный: оплачиваемый.