Мы ищем DWH-аналитика, которому предстоит собирать, анализировать и документировать требования к ПО.
Для нас важно
- Опыт работы в роли СА с хранилищами/озерами данных от 3 лет.
- Опыт работы в банке обязателен.
- Опыт анализа отчётности (источники, регламенты, S2T, дубли, заказчики).
- Желателен опыт работы методологом или в роли владельца модели данных.
- SQL на продвинутом уровне.
- Опыт использования Python для анализа данных или ETL (желательно PySpark).
- XML, JSON — понимание структуры и обработки СУБД и платформы.
- Опыт с MS SQL, PostgreSQL, Oracle или Greenplum.
- Базовое понимание: Apache Spark, Apache Hive, Airflow, Oozie, YARN.
- Знакомство с форматами хранения: Parquet, ORC.
- Понимание архитектуры хранилищ данных (ODS, DWH, витрины, Data Marts).
- Знание моделей данных (концептуальные, логические, физические).
- Опыт проектирования или анализа ETL/ELT-процессов.
- Понимание принципов бухгалтерского учёта в банке и нормативных требований ЦБ РФ (не обязательно, но будет большим плюсом).
Вам предстоит
- Анализ имеющегося функционала хранилища данных для целей миграции бизнес-процессов.
- Анализ новых требований от заказчиков по задачам развития отчетности.
- Реализация изменений и тестирование на стороне DWH.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами других подразделений.
- Написание технической документации для развития детального и витринного уровней DWH.
- Анализ и контроль качества загрузки данных в DWH.
- Описание логической и физической модели DWH и сопровождение документации в части хранилища данных.
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
- Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
-
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3.