Фотостудия сюжетная линия

Рекрутер

70 000 - 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Региональный найм
  • Подбор сотрудников
  • Навыки презентации
  • проведение интервью
  • Проведение телефонных интервью

Мы - Федеральная детская фотостудия "Сюжетная линия" и уже 18 лет дарим детям веру в сказку!

Начиная с 2007 года, мы проводим индивидуальные и групповые фотосъёмки в детских образовательных учреждениях всей нашей страны. На данный момент мы успешно ведём свою деятельность в 20 городах.

Нам с тобой по пути, если ты находишься в поисках работы, потому что:

- ищешь компанию, готовую давать достойную мотивацию;

- готов и хочешь развиваться как в финансовом, так и в личностном плане;

- ищешь работодателя, выполняющего свои обязательства как перед клиентами, так и перед сотрудниками!

Что мы можем предложить, в отличие от остальных?

- Понятный функционал и мотивацию (ВЫСОКИЙ KPI за каждую закрытую вакансию);

- Возможность быстро показать результат и получить премию;

- Испытательный срок - 1 неделя;

- Перспектива роста до руководителя направления в течение 1 года;

- Приветствуем, поощряем и развиваем инициативных и активных;

- Оформление по ТК РФ, еженедельные выплаты без задержек.

- Дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.

- Возможность обучения внутри компании, а также на оплаченных компанией курсах.

- Возможность предложения изменений, улучшений в работе компании, которое руководство готово выслушивать, рассматривать и внедрять.

- Мы ЗА здоровый климат в коллективе!

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала различного уровня (в основном в продажи).
  • Отбор кандидатов посредством телефонного интервью, видеосвязи.
  • Отчетность ежедневно, еженедельно.

Требования:

  • Успешный опыт ведения и закрытия несколько вакансий одновременно.
  • Знания современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов.
  • Умение формировать профиль вакансии с учетом внутренних потребностей компании.
  • Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, в том числе холодный поиск.
  • Уверенное владение ПК.
  • Активная жизненная позиция и позитивный взгляд на жизнь.
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность.