Velvet mebel

Ассистент CEO (Маркетплейсы)

60 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • E-Commerce
  • Маркетплейсы
  • Организаторские навыки
  • Анализ данных
  • Анализ рынка
  • Развитие продаж
  • Закупки
  • Реклама
  • Развитие бренда

О нас

Мы — компания Velvet mebel, с оборотом 40 млн руб в мес. Мы создаём мебель, которые делает жизнь уютнее. Наш бренд уже успешно стартовал на Wildberries, и теперь мы входим в фазу активного масштабирования. Ваша задача — помочь нам вырасти в десятки раз.

О чём эта роль?

Это не «офисный» ассистент. Это стартовая позиция будущего исполнительного директора. Вы будете работать на стыке стратегии и операционки. Вы увидите, как принимаются ключевые решения, и будете напрямую влиять на их реализацию.

Чем вы будете заниматься (примеры конкретных задач):

· Анализ и данные: Мониторинг продаж, анализ ключевых метрик на маркетплейсах.

· Операционная поддержка: Помощь в координации работы отдела продаж - работа с поставщиками, поставками.

· Проектная деятельность: Участие в запуске новых SKU, помощь в разработке и реализации стратегий продвижения.

· Административная работа: Проведение планерок с сотрудниками, приоритизация задач руководителей, работа с документами.

Мы ищем того, кто:

· Понимает логику и механику работы маркетплейсов (желателен опыт с Wildberries/Ozon).

· Структурен и проактивен: Сам видит проблемы и предлагает решения, а не ждёт указаний.

· Устойчив к стрессу: Сохраняет хладнокровие и эффективность в условиях авралов и многозадачности.

· Обладает коммерческим чутьём: Понимает, как зарабатываются деньги, и хочет в этом участвовать.

· Горит целью построить карьеру и вырасти из исполнителя в лидера.

Что мы предлагаем:

1. Карьерный лифт от Ассистента до исполнительного директора. Мы инвестируем в ваше развитие.

2. Достойный доход: от 60 000 до 120 000 руб. на старте. Ваш доход напрямую будет зависеть от вашего вклада и скорости роста.

3. Реальное влияние с первого дня: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на KPI компании. Это не «работа для галочки».

4. Удалённый формат работы: Мы ценим результат, а не присутствие в офисе с 9 до 6.

5. Эксклюзивный опыт.

Готовы стать нашим будущим CEO? Отправляйте резюме и несколько строк о том, что вам больше всего нравится делать.