Менеджер по обучению и развитию персонала / методолог

Привет, давай знакомиться. «Японский домик» – это сеть ресторанов и суши-баров. Сегодня наша команда включает более 400 домочадцев и это не предел!

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!

Сейчас мы в поисках методолога.

Каждый день ты будешь сталкиваться с интересными задачами:

Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним);

Сопровождение и доработка системы дистанционного обучения;

Оценка эффективности обучающих программ;

Разработка методик и проведение ежегодной оценки персонала;

Активное участие и реализация HR проектов, направленных на поддержание и развитие HR бренда компании и корпоративной культуры;

Полевое сопровождение/ аудит, заполнение чек-листов по итогам проверки сотрудника;

Требования к кандидату:

Опыт работы в HR (подбор, адаптация, обучение);

Сформированный навык проведения обучающих мероприятий, умение выступать публично и работать с группой участников;

Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком;

Навык снятия запроса в обучении и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления, нацеленность на результат;

Умение работать в команде;

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство;

достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты;

возможности для развития и карьерного роста;

крутую корпоративную культуру: собственная валюта, праздники и много чего интересного!

Если готов - откликайся и стань частью команды!