ПТБ Арктика
Инженер
- Техническая документация
- Чтение чертежей
- Аналитическое мышление
- Документооборот
- СКУД
- Пожарная сигнализация
- Системы безопасности
- Системы охранно-тревожной сигнализации
- Системы видеонаблюдения
- Электрические системы и слаботочные системы
- Обучение и развитие
Образование и опыт:
-
Высшее техническое образование.
-
Опыт работы в инженерно-технической сфере деятельности, связанной с системами безопасности, не менее 1 года.
Профессиональные знания и навыки (обязательные):
-
Знание основ и практический опыт участия в работах по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР) инженерно-технических систем безопасности (ИТСБ) и систем противопожарной автоматики (СППА), таких как: СОС, СОПС, СОУЭ, АУПТ, СПДВ, СОТ, СКУД.
-
Умение работать с проектной и исполнительной документацией (схемы, паспорта, руководства по эксплуатации).
-
Навыки проведения обследований и проверки работоспособности элементов систем безопасности под руководством опытных специалистов.
-
Способность выполнять монтаж, демонтаж, поиск и устранение неисправностей в кабельных трассах и линиях.
-
Готовность к прохождению обучения и аттестации для получения группы по электробезопасности не ниже III (при отсутствии).
-
Знание и соблюдение базовых требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при выполнении работ.
-
Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook).
-
Способность вести учет выполненных работ в технической документации (журналах, актах).
Будет преимуществом:
-
Начальные знания в области организации строительно-монтажных работ (СМР) по ИТСБ.
-
Опыт взаимодействия с заказчиками на объектах.
Личные качества:
-
Обучаемость, желание профессионально расти.
-
Ответственность и исполнительность.
-
Внимательность к деталям и техническая грамотность.
-
Коммуникабельность, умение работать в команде.
-
Готовность к командировкам, в том числе на удаленные объекты.
Условия:
- Работа в стабильной компании на объектах ПАО НК "Норникель"
-
Оформление согласно ТК РФ (трудовой договор, «белая» заработная плата).
-
График выплат: 2 раза в месяц (без задержек).
-
Отпуск: 52 дня ежегодно с оплатой проезда к месту отдыха для сотрудника и двоих детей.
-
Обучение и развитие: Повышение квалификации за счет компании, карьерный рост.
-
Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудника и семьи).
-
Возможности профессионального и карьерного роста.
-
Работа в команде профессионалов.