Miles&Miles

Support Teamlead

84 000 - 105 000 RUR
  • Казань
  • Нет опыта
Обязанности:
  • Оперативное управление отделом, включающее:

    • Постановку задач для сотрудников отдела согласно приоритетам и SLA;
    • Декомпозиция сложных задач на выполнимые шаги, распределение по сотрудникам;
    • Контроль выполнения задач и соблюдения сроков;
    • Актуализация и ведение статусов задач в таск-трекере;
    • Подключение отдела к критическим задачам.
  • Контроль качества и эффективности:

    • Проверка корректности и полноты выполненных задач;
    • Организация регулярного контроля качества работы;
    • Анализ метрик работы отдела и их оптимизация;
    • Еженедельные отчеты по работе команды для вышестоящих сотрудников.
  • Развитие команды:

    • Поддержка сотрудников в профессиональном росте (план развития, фидбек), наставничество;
    • Проведение встреч (1:1 и общих) и оценка работы сотрудников.
  • Организация процессов:

    • Выявление узких мест и предложение улучшений в процессах работы отдела;
    • Поддержка актуальности внутренних инструкций и БЗ.
  • Коммуникация и координация:

    • Синхронизация с другими Team Leads и Head of Support по вопросам приоритетов и общих процессов;
    • Поддержание прозрачной коммуникации внутри отдела;
    • Участие в плановых митингах продукта, донос информации до команды.
  • Обучение и адаптация:

    • Обучение новичков или контроль обучения опытными специалистами;
    • Адаптация и онбординг новичков.

Требования:
  • Опыт управления операционной командой (support / ops / payments / fintech / back-office)
  • Опыт работы с регламентами, SLA, очередями, нагрузкой
  • People-management: обучение, контроль качества, работа с ошибками, сложные разговоры с сотрудниками
  • Опыт внедрения или перестройки процессов
  • Опыт построения команды/процессов с нуля
  • Хорошие коммуникативные навыки, чтобы объяснить сложные вещи простым языком

Будет плюсом:

  • Опыт работы был в похожей сфере (платежный агрегатор, поддержка)

Условия:
  • Удаленный формат работы
  • ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье

  • 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни

  • Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников

  • Насыщенную корпоративную жизнь, полную интересных событий и возможностей для неформального общения