СЗ ДК СКГ
HR-бизнес-партнер (респ. Крым, г. Симферополь)
- Подбор персонала
- Бюджетирование
- Управленческая отчетность
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Организация мероприятий
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Аналитическое мышление
- Управление процессами
- Управление бизнес процессами
- Кадровый менеджмент
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Разработка и внедрение системы KPI
- Оценка персонала
- Управление эффективностью
- Управление бюджетом
- Управленческие навыки
- Деловая коммуникация
Уважаемые кандидаты, обращаем Ваше внимание, что данная вакансия с проживанием в г. Симферополь
Что вы будете делать
HR-процессы
- Сопровождать полный цикл сотрудника: поиск, отбор, адаптация, перформанс-ревью, развитие, удержание;
- Участвовать в построении и улучшении HR-процессов вместе с HRD холдинга и People-командой;
- Следить за вовлечённостью и климатом в командах, работать с результатами опросов и интервью.
Развитие команд и лидов
- Написание и внедрение отельный/гостиничных SOP;
- Помогать руководителям развивать управленческие навыки, культуру обратной связи и ответственности;
- Участвовать в формировании планов развития сотрудников и команд.
Аналитика и изменения
- Анализировать HR-метрики, выявлять риски и точки роста;
- Сопровождать изменения: рост команд, реорганизации, трансформации процессов;
- Разработка KPi и метрик эффективности.
Мы ждём от вас
- Опыт работы HR BP / HR People Partner / от 3 лет в девелопменте;
- Понимание бизнес-логики и влияния HR-решений на результаты компании;
- Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями;
- Спокойствие и системность в сложных ситуациях;
- Развитые коммуникационные навыки и эмпатия.
Что мы предлагаем?
-
Работа в крупной строительной компании респ. Крым;
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ( стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
-
Достойный уровень дохода – обсуждаем на этапе оффера;
-
График работы: 5/2 (сб, вск-выходные);
- Компенсационный пакет (релокационный пакет);
- Возможность выстроить с «нуля» HR процессы.
- ДМС- телемедицина;
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Уважаемые соискатели! Спасибо за интерес к «СЗ «ДК «СКГ». Срок рассмотрения резюме 2 недели, если в течение указанного времени с Вами не связались, Ваше резюме будет сохранено. Мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас откроется подходящая для вашего профессионального опыта вакансия. Желаем удачи!